员工称遭职场霸凌 奈雪的茶回应：重视员工权益，强化企业文化建设
奈雪的茶一名员工在网上发文称遭遇职场霸凌,引起了社会广泛关注，面对舆论压力，奈雪的茶迅速作出回应，表示将高度重视员工权益，强化企业文化建设，营造和谐的工作环境。
据了解,该员工在文中描述了自己在工作中遭遇的不公平待遇，包括领导对其工作的无端指责、同事之间的排挤和孤立等，事件发生后，奈雪的茶官方微博发布声明，对员工的遭遇表示同情，并承诺将深入调查此事，采取有效措施保障员工权益。
以下是奈雪的茶官方回应的全文：
“有员工反映在工作中遭遇职场霸凌，我们对此事高度重视，我们向这位员工表示诚挚的歉意，对其遭受的不公平待遇深感痛心，作为一家有社会责任感的企业，我们始终坚持以人为本，关注员工权益，致力于营造和谐、包容的工作氛围。
关于此事,我们已经成立了专项调查组，对事件进行全面调查，我们将依法依规处理此事，确保公平公正，以下是我们对此次事件的几点回应：
严肃对待,全面调查，我们将对员工的反映进行全面调查，查清事实真相，依法依规处理相关责任人。
加强员工培训,提高企业文化建设，我们将加强员工培训，提高员工的法律意识和道德素质，强化企业文化建设，营造公平、公正、和谐的工作环境。
完善管理制度,保障员工权益，我们将进一步完善公司管理制度，明确员工权益保护措施，确保员工在工作中享有合法权益。
加强沟通,倾听员工心声，我们将加强与员工的沟通，关注员工心声，及时解决员工在工作中遇到的问题，为员工提供良好的工作环境。
我们也呼吁广大员工,积极参与企业文化建设，共同营造和谐的工作氛围，我们相信，在全体员工的共同努力下，奈雪的茶必将实现可持续发展。”
对于奈雪的茶此次回应,有网友表示：“奈雪的茶这次处理得很及时，展现了企业的责任担当，希望他们能够真正落实承诺，为员工创造一个良好的工作环境。”
也有网友质疑：“光回应是不够的，关键是要看奈雪的茶如何落实承诺，能否真正解决员工的问题。”
面对网友的质疑,奈雪的茶表示：“我们深知员工权益保护的重要性，将全力落实承诺，确保员工在工作中享有合法权益，我们也欢迎社会各界对我们的工作进行监督，共同推动企业文化建设。”
职场霸凌事件再次敲响了企业对员工权益保护的警钟,作为企业，应当高度重视员工权益，强化企业文化建设，为员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境，员工也要提高自我保护意识，勇于维权，共同维护职场和谐。
