37岁快递员因热射病离世：高温下的劳动者权益亟待关注
一则令人痛心的消息传遍网络：一位37岁的快递员因热射病离世，这个本应充满活力的年纪，却因高温天气下的辛勤工作而付出了生命的代价，这起悲剧再次将高温下的劳动者权益问题推上风口浪尖，引起了社会各界的广泛关注。
37岁的快递员,一个看似普通的职业，却承载着无数家庭的期待和希望，在高温天气下，他们却面临着巨大的生命风险，热射病，一种因高温环境导致的严重疾病，已成为高温天气下劳动者健康安全的“隐形杀手”。
据相关数据显示,我国每年因高温作业导致的劳动者伤亡事件屡见不鲜，高温天气下，劳动者长时间暴露在高温环境中，身体容易出现中暑、热射病等症状，严重者甚至危及生命，而在这背后，往往是劳动者权益得不到保障的结果。
高温天气下,劳动者工作环境恶劣，室外气温高达35℃以上，室内温度也难以低于30℃，在这样的环境下，劳动者容易出现中暑、头晕、乏力等症状，许多企业却为了追求利润，忽视了劳动者的健康权益，让他们在高温环境下长时间工作。
劳动者缺乏必要的防护措施,在高温天气下，企业应为劳动者提供必要的防暑降温设施，如遮阳伞、清凉饮料、防暑药品等，现实中，许多企业却将这些防护措施视为负担，导致劳动者在高温环境下得不到有效保护。
劳动者工资待遇低,高温天气下，劳动者付出的劳动成本更高，他们的工资待遇却并未得到相应提高，这使得劳动者在高温环境下工作的积极性大大降低，甚至出现“宁愿辞职也不愿在高温下工作”的现象。
面对高温下的劳动者权益问题,政府、企业和社会各界应共同努力，切实保障劳动者的合法权益。
政府应加强监管,严格执行相关法律法规，对高温天气下的劳动者权益进行保护，对违反规定、侵害劳动者权益的企业，要依法予以处罚，确保劳动者在高温天气下的工作环境得到改善。
企业应承担社会责任,关心关爱劳动者，在高温天气下，企业要为劳动者提供必要的防护措施，合理安排工作时间，确保劳动者身体健康，提高劳动者工资待遇，让劳动者在高温环境下付出更多劳动的同时，也能得到相应的回报。
社会各界要关注高温下的劳动者权益问题,媒体要加大宣传力度，提高公众对高温天气下劳动者权益的认识；社会各界要关心关爱劳动者，为他们提供力所能及的帮助。
37岁快递员因热射病离世,让我们再次警醒：高温下的劳动者权益亟待关注，让我们共同努力，为劳动者创造一个安全、健康、公平的工作环境，让每一位劳动者都能在阳光下绽放光彩。
