镇干部擅自离岗8年，政府登报寻人：严肃纪律，重塑形象
一则关于某镇干部擅自离岗8年的消息在网络上引起了广泛关注，据悉，该干部在任职期间，未经组织批准，擅自离开工作岗位长达8年之久，期间未履行任何职责，严重违反了国家公务员的纪律规定，面对这一事件，当地政府高度重视，决定通过登报寻人的方式，严肃处理此事,重塑政府形象。
据了解，该干部在2009年担任某镇干部后，于2011年未经组织批准，擅自离开工作岗位，此后，该干部长期未归，也未向组织报告行踪，在长达8年的时间里，该干部未履行任何职责,严重影响了政府工作的正常开展。
面对这一事件，当地政府高度重视，立即成立了调查组，对事件进行全面调查，经过调查，证实了该干部擅自离岗的事实，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，该干部的行为已构成严重违纪，为进一步严肃纪律，重塑政府形象,当地政府决定采取以下措施：
公开通报批评，通过媒体公开通报该干部擅自离岗事件，对干部违纪行为进行严肃批评，警示其他干部严守纪律,自觉履行职责。
依法依规处理，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，对擅自离岗的干部进行严肃处理，依法解除其公务员职务,并追究相关责任。
登报寻人，为尽快找回该干部，当地政府决定通过登报寻人的方式，向社会公布其个人信息,动员社会各界共同寻找。
加强干部队伍建设，针对此次事件，当地政府将进一步加强干部队伍建设，强化干部教育管理,严防类似事件再次发生。
此次事件的发生，暴露出当地政府在干部管理方面存在的问题，为了防止类似事件再次发生,当地政府将从以下几个方面加强工作：
加强干部教育，通过开展党风廉政建设、纪律教育等活动，提高干部的政治素质和纪律意识,使干部自觉遵守国家法律法规和党纪国法。
完善干部管理制度，建立健全干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，加强对干部的日常管理,确保干部队伍的纯洁性和战斗力。
强化监督执纪，加大对干部违纪违法行为的查处力度，对违纪干部严肃处理，形成震慑效应,维护政府形象。
畅通群众监督渠道，鼓励群众积极参与干部监督，对干部违纪违法行为进行举报,形成全社会共同监督的良好氛围。
此次镇干部擅自离岗事件，是当地政府在干部管理方面的一次警示，政府将以此次事件为契机，进一步加强干部队伍建设，严肃纪律，重塑形象，为人民群众提供更加优质、高效的服务，也希望社会各界共同关注此事，共同监督政府工作，为建设廉洁、高效、为民的政府贡献力量。
