不敢得罪人,当什么领导？
拉萨市委书记在一场会议上发表重要讲话,他指出：“不敢得罪人，当什么领导？”这句话犹如一声惊雷，引发了社会各界的广泛关注和热议，作为一位市委书记，他的这番话究竟有何深意？我们又该如何理解这句话呢？
我们要明确的是,这句话并非无的放矢，而是拉萨市委书记在总结过去一段时间工作、分析当前形势的基础上，对领导干部提出的要求，在当前社会环境下，一些领导干部为了保住乌纱帽，不敢得罪人，这种现象在一定程度上影响了政府工作的开展和形象。
不敢得罪人,当什么领导？这句话揭示了领导干部在工作中应具备的担当精神，领导，意味着责任、担当和勇气，一个领导干部，如果不能敢于面对问题、解决问题，就不能称得上是真正的领导，以下是对这句话的详细解读：
敢于得罪人,是领导干部的责任所在
领导干部是党和人民利益的代表,肩负着为人民服务的重任，在工作中，难免会遇到一些矛盾和问题，如果不敢于得罪人，就无法推动工作的开展，更无法实现人民群众的利益，敢于得罪人，是领导干部的责任所在。
敢于得罪人,是领导干部的担当表现
领导干部要敢于担当,面对困难和矛盾，不能回避，不能退缩，只有敢于得罪人，才能在关键时刻挺身而出，解决问题，这种担当精神，是领导干部应有的品质。
敢于得罪人,是领导干部的能力体现
领导干部在工作中,会遇到各种各样的困难和挑战，敢于得罪人，意味着要有解决问题的能力，这种能力，包括对问题的分析、判断和处理能力，只有具备这种能力，才能在得罪人的过程中，达到预期的效果。
敢于得罪人,是领导干部的道德要求
领导干部要树立正确的价值观,敢于得罪人，是对自己、对人民群众、对党的事业负责的表现，在这个过程中，领导干部要坚守道德底线，做到公正、公平、公开，赢得人民群众的信任和支持。
敢于得罪人并不意味着可以无原则地得罪人,在得罪人的过程中，领导干部要把握以下几点：
明确得罪人的目的,得罪人的目的是为了解决问题，推动工作，而不是为了个人的私利。
采取合适的方式,在得罪人的过程中，要讲究策略，避免伤害他人的感情，尽量做到既解决问题，又维护团结。
坚持原则,在得罪人的过程中，要坚守原则，不能为了迎合他人而违背自己的信念。
注重沟通,在得罪人的过程中，要加强沟通，了解他人的想法，争取理解和支持。
拉萨市委书记的这句话,为我们敲响了警钟，在新时代，领导干部要敢于担当、敢于得罪人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量，让我们共同努力，为实现这一目标而奋斗！
