胖东来招聘本科保安引发热议,人社部门回应：尊重企业自主权
河南胖东来超市一则招聘本科保安的消息在网络上引发热议,消息一出，立刻引起社会广泛关注，有人认为胖东来此举过于“高调”，也有人认为这是企业对人才要求的提升，面对舆论关注，人社部门也作出回应，表示尊重企业自主权。
据悉,胖东来超市在招聘公告中明确要求应聘者需具备本科及以上学历，专业不限，这一要求在网络上引起了广泛讨论，有人认为胖东来此举是在提高保安队伍的整体素质，也有人质疑胖东来是否在借招聘之名，实则“炒作”。
对于这一现象,胖东来超市相关负责人在接受采访时表示，招聘本科保安是公司根据自身发展需要和岗位要求做出的决定，他认为，保安作为企业的一线员工，承担着维护企业秩序、保障顾客安全等重要职责，提高保安队伍的整体素质，有助于提升企业的整体形象和服务质量。
“胖东来作为一个有着良好口碑的企业，我们一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，此次招聘本科保安，也是为了进一步提升员工的综合素质，满足企业发展的需求。”该负责人表示。
对于胖东来此举,有网友表示支持，他们认为，胖东来作为一家知名企业，有责任和义务提升员工素质，为员工提供更好的发展平台，招聘本科保安也有助于提高保安队伍的专业性和执行力，更好地保障企业安全。
也有网友对胖东来的做法表示质疑,他们认为，胖东来此举过于“高调”，有炒作之嫌，有网友调侃道：“胖东来这是要成为‘本科保安’的摇篮吗？”对此，胖东来超市相关负责人表示，公司此次招聘并非炒作，而是出于对企业发展和员工个人发展的考虑。
面对舆论关注,人社部门也作出回应，人社部门表示，企业招聘是企业的自主行为，人社部门尊重企业的自主权，人社部门也提醒企业，在招聘过程中要遵守国家相关法律法规，不得歧视任何群体。
据了解,胖东来超市成立于1995年，是一家集超市、百货、餐饮、酒店、娱乐为一体的综合性企业，多年来，胖东来一直秉持“以人为本”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，此次招聘本科保安，也是胖东来在人才战略上的又一次尝试。
胖东来招聘本科保安这一事件,引发了社会广泛关注，面对舆论质疑，胖东来表示尊重企业自主权，并将继续关注员工个人发展，为企业发展提供有力的人才支持，人社部门也提醒企业，在招聘过程中要遵守国家相关法律法规，不得歧视任何群体，我们期待胖东来在人才战略上取得更多成功，为我国零售行业的发展贡献力量。
